Segunda-feira, 4 de Maio de 2009

AAUTAD apresenta ideias para combater desemprego entre recém-licenciados

Na actual conjuntura e instabilidade que vive o País, os jovens recém-licenciados estão a encontrar um mercado de trabalho cada vez mais precário e cada vez mais distante das suas possibilidades.
A problemática do emprego, nos dias de hoje, e, principalmente, para as gerações jovens que agora chegam ao mercado de trabalho, é um assunto que gera inquietações e necessita de uma acção eficaz.
“Todos os anos se discute esta temática da Empregabilidade e Empreendedorismo, e não se notam melhorias. Os receios e as dúvidas persistem anualmente. Só queremos sugerir e alertar os governantes para esta insegurança.”, cita Tiago Sá Carneiro, presidente da Associação Académica da UTAD.
“Por isso, decidimos apresentar medidas para que, de uma vez por todas, os jovens licenciados deixem de ter medo de sair das Universidades e possam vir a encarar o mercado de trabalho com coragem e esperança.”
Na actual conjuntura e instabilidade que vive o País, os jovens estão a encontrar um mercado de trabalho cada vez mais precário e cada vez mais distante das suas possibilidades.Estamos a viver num País em que o desemprego jovem aumentou de forma repentina. 
 


As remunerações regem-se pelo índice € 750,00 e poucos são os jovens especializados que, no seu primeiro emprego, auferem salários acima desse montante.O emprego, para além de ser um meio de subsistência, é também um meio de integração e realização pessoal e social.

A promoção do emprego é o garante da qualidade de vida dos jovens universitários portugueses. Hoje, os jovens universitários, saem das Universidades, sem uma perspectiva de emprego, sem uma luz ao fundo do túnel.

Segundo os últimos dados do INE, entre os jovens licenciados dos 24 aos 34 anos, 34.3% estão no desemprego. O Desemprego Jovem Recém-Licenciado constitui assim, 18% da população desempregada nacional.

Assim, sugerimos 5 medidas concretas e realistas de forma a não hipotecar o futuro dos Jovens Universitários.

a) criação de currículos alternativos que possam proporcionar aos jovens saídas profissionais de qualidade e de rápida integração no mercado de trabalho;


b) exigir às instituições de Ensino Superior, nos actuais cursos leccionados como para os cursos a leccionar, a garantia de 25% de estágios aos recém-licenciados melhor classificados através da celebração de protocolos com entidades públicas e privadas;


c) concessão de benefícios fiscais às entidades empregadoras que garantam o primeiro emprego aos jovens, durante 2 anos no mínimo;


d) incentivo à formação contínua e tendencialmente gratuita dos trabalhadores jovens na área das novas tecnologias;


e) encorajamento à mobilidade geográfica, dentro de todo o território nacional, como forma de contribuir para o desenvolvimento regional e combater as consequências nefastas da interioridade.



 

por:AAUTAD

Sinto-me:
Publicado por A Liquidificadora às 18:26
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1 comentário:
De jon a 25 de Junho de 2012 às 10:09
Muito Bom post.

Realmente, este flagelo agrava em muito a situação do pessoal...

Na esperança de poder ajudar,

deixo alguma informação adicional sobre trabalho temporário... não é solução, mas pode contribuir para um começo diferente... As pessoas não podem é desanimar! Força aí!

Trabalho e Empregos Temporários para os Jovens Encontra tudo sobre o trabalho temporário para jovens. Descobre onde, como e em que contexto esta poderá ser uma solução! www.trabalhoparajovens.blogspot.com/

Força!


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